Post by Laís Campos

Ser “insuportável” no trabalho não é sobre ser difícil. É sobre não aceitar mediocridade. É sobre: não normalizar processo bagunçado, não passar pano pra falta de resultado, não fingir que está tudo bem quando claramente não está. Os profissionais que mais crescem são aqueles que: 👉 questionam 👉 propõem melhoria 👉 puxam responsabilidade 👉 incomodam o padrão E sim… isso incomoda. Mas é exatamente isso que separa quem executa de quem lidera. Se você é a pessoa que organiza, estrutura, cobra, melhora e ainda assim sente que “pega pesado demais”… Provavelmente você não é o problema. Você é o nível que o ambiente ainda não alcançou. Agora a pergunta é: Você vai se adaptar… ou vai se posicionar?