Post by La Poste Groupe

#JournéeMondialedelaSST | À l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, portée par l’Organisation Internationale du Travail, le groupe #LaPoste réaffirme son engagement.   Une priorité affirmée par Marie-Ange Debon, PDG du groupe : « À La Poste, nous ne transigeons pas sur la santé et la sécurité des femmes et des hommes qui font vivre l’entreprise. Beaucoup a été fait et nous allons continuer à renforcer notre politique en la matière par de la prévention et de la sensibilisation y compris sur les enjeux de santé mentale et de risques psychosociaux. »   Au quotidien, le groupe agit avec des résultats concrets :  - Une réduction de 12 % des accidents du travail en 5 ans (2021-2025) dans les activités les plus exposées, grâce au développement du management de la sécurité - Des temps d’échanges réguliers en équipe, auxquels 61% des équipes ont participé en 2025, déployés sur 100 % des sites  - Une qualité de vie au travail renforcée, avec un indice QVT en progression, reflet des actions menées pour favoriser le dialogue et des relations de travail sereines  - Des actions pour prévenir l’hyperconnexion et favoriser le respect des temps de déconnexion  - Une tolérance zéro face aux incivilités et agressions, avec des formations renforcées  - Un réseau de plus de 1 000 bienveilleurs, mobilisés pour écouter, orienter et accompagner les équipes  - Un accès direct et confidentiel à des psychologues 24h/24 et 7j/7 via le Portail PSY   Pour en savoir plus : https://lnkd.in/dSvwztK7   -----   On the occasion of the World Day for Safety and Health at Work, led by the International Labour Organization, La Poste Group reaffirms its commitment.   A priority reaffirmed by Marie-Ange Debon, CEO of the Group: “At La Poste, we can not compromise on the health and safety of the women and men who bring our company to life. We have already implemented many initiatives, and we will continue to strengthen our policy in this area by focusing on prevention and awareness, including on mental health issues and psychosocial risks.”   On a daily basis, the Group takes action with tangible results: - A 12% reduction in workplace accidents over five years (2021–2025) in the most exposed activities, thanks to the development of safety management - Regular team discussion sessions, with 61% of teams participating in 2025, deployed across 100% of sites - Improved quality of life at work, with a rising QWL index reflecting initiatives that foster dialogue and positive working relationships - Initiatives to prevent hyperconnectivity and promote respect for disconnection time - Zero tolerance for incivility and aggression, supported by enhanced training - A network of more than 1,000 “Wellbeing Ambassadors” dedicated to listening, guiding, and supporting teams - Direct and confidential access to psychologists 24/7 via the "PSY Portal"   For more information : https://lnkd.in/dyGPy5mZ