Post by KVINFO

❗Arbejdsmiljøloven gælder også i Forsvaret❗ "En forudsætning for at styrke Danmarks forsvarsevne er, at vores værnepligtige får mulighed for at præstere optimalt. Det gælder både kvinder og mænd," skriver Henriette Laursen, direktør i KVINFO, i et debatindlæg i Berlingske. I februar bliver de første værnepligtige indkaldt til 11 måneders tjeneste. Det gælder både kvinder og mænd, fordi Danmark har ligestillet værnepligten. Ligeledes afskaffes Exit-muligheden, som ellers kun har været forbeholdt kvinder. Exit-muligheden ret til at sige op og forlade Forsvaret uden grund. KVINFO bifalder, at de nye regler om værnepligt er ens for alle, uanset køn. Kvinder kan være lige så gode soldater som mænd. En bedre kønsbalance kan ovenikøbet bidrage til at styrke Forsvaret, tyder erfaringer på fra andre brancher. Et alvorligt problem i Forsvaret er dog fortsat den meget høje udbredelse af sexisme og seksuel chikane. 🧠Forsvarets nyeste undersøgelse fra 2025 viser, at blandt værnepligtige har 46,3 procent af kvinder og 16,6 procent af mænd været udsat for mindst én hændelse af uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane inden for de seneste 12 måneder. 🧠Kvindelige værnepligtige under de gamle regler har oplevet, at deres særlige exit-mulighed blev brugt imod dem. KVINFO anbefaler: 👉At Forsvaret slår tydeligt fast, at et godt arbejdsmiljø handler om trivsel for alle, uanset køn eller minoritetsbaggrund. 👉At Forsvaret giver en mulighed for at forlade Forsvaret for dem, der har været udsat for seksuel chikane eller kønskrænkende adfærd. Læs hele debatindlægget hos Berlingske her: https://lnkd.in/et-tRE2N Læs mange flere debatindlæg fra KVINFO her: https://kvinfo.dk/presse/ #ligestilling #værnepligt #sexisme #dkpol