Post by KPMG Law

Das Einwurfeinschreiben dürfte als beweissichere Zustellform für Kündigungen und andere wichtige Schriftstücke ausgedient haben. Dies hat das LAG Hamburg entschieden und das Bundesarbeitsgericht hat dem zumindest nicht widersprochen. Noch liegen die Entscheidungsgründe des BAG nicht vor. ➡️ Dennoch empfehlen wir bereits jetzt, auf andere Zustellmethoden zurückzugreifen. Was an der heutigen elektronischen Zustellform problematisch ist und welche Alternativen Arbeitgeber für die Zustellung haben, haben Antonina Semmler und Miriam Golla zusammengestellt. 👉 Jetzt lesen: https://hubs.la/Q04ntKRR0