Post by Koen Venekamp

Het Leiden Bio Science Park is het grootste life sciences & health-cluster van ons land en staat in de top-5 van Europa. Een uniek ecosysteem waar grote en kleine innovatieve bedrijven, kennis- en onderwijsinstellingen en gemeente(n) met elkaar samenwerken. En in tegenstelling tot wat de titel, van de overigens mooie reportage van Thieu Vaessen en Johan Leupen in Het Financieele Dagblad suggereert, is de schwung er echt niet helemaal uit! Als Johnson & Johnson hebben we al lange tijd een bijzondere verbintenis en sterke band met Leiden en het Leiden Bio Science Park. In 1984 besloot Centocor zich er als eerste buitenlandse bedrijf te vestigen, in 1999 werd dat onderdeel van J&J. In 2008 werd Mentor overgenomen en Crucell in 2011. Dit heeft de basis gelegd voor wat vandaag de dag onze activiteiten in Leiden zijn. En gemaakt dat we er als bedrijf inmiddels de grootste, private werkgever zijn. In totaal werken er nu voor Johnson & Johnson Innovative Medicine en Johnson & Johnson MedTech vanuit verschillende locaties ruim 3.000 mensen in Leiden, dat is bijna tweederde van al ons personeel in Nederland. We zorgen daarmee ook voor duizenden indirecte banen, vooral in het mkb. Zoals Esther Peters terecht benadrukt in het artikel en ook al werd onderstreept in het Rapport Wennink: om medische (‘rode’) biotech in en voor Nederland te laten floreren, zijn de juiste randvoorwaarden nodig. Voor bedrijven én ecosystemen. Geflankeerd door voorspelbaar, stabiel beleid dat innovatieve behandelingen en geavanceerde therapieën als investeringen in maatschappij en toekomst ziet, in plaats van als kostenpost. Dat betekent onder meer ook betere en snellere toegang voor patiënten en een aantrekkelijke(re) omgeving voor klinisch onderzoek. Want dat wij, maar ook andere multinationals zoals Bristol Myers Squibb, Astellas Pharma en straks ook Eli Lilly and Company voor Key Region Leiden en Nederland (blijven) kiezen, zorgt voor schwung (en veel meer!), maar is geen vanzelfsprekendheid!