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Fonction : Un/Une Chef de Ligne Grosse Pyrotechnie Département : Production Mission principale : -       Gère les équipes de production de son secteur ; -       Assure le respect des objectifs sécurité, qualité, délais et efficience de son équipe de production. Responsabilités principales : -       Assurer le respect des règles de sécurité applicables par son équipe dans les ateliers de production ; -       Assurer l’adéquation capacité de production à la charge de production planifiée ; -       Assurer l’adéquation des compétences aux requis des différents métiers de la zone de production ; -       Assurer la communication et la réalisation des objectifs de production entre ses équipes de production ; -       Assurer l’analyse des non-conformités de production, l’identification des causes racines et l’implémentation des actions correctives ; -       Assurer la remontée d’information vers sa hiérarchie et vers MES / SAP ; -       Assurer le respect des objectifs d’efficacité opérationnelle, analyser les écarts et proposer les actions d’amélioration ; -       Assurer le maintien de la qualité des équipements de production de son secteur avec le support des équipes de maintenance et d’industrialisation ; -       Assurer que toute la documentation de production soit disponible et à jour pour les activités de production de son secteur ; -       Être force de proposition dans la définition et le développement des nouvelles procédures, méthodes et équipements industriels. Responsabilités hiérarchiques :  -       Chefs d’équipes et Équipes de production en 7j x 24h. Relations de travail internes : Responsable de production, responsable de la planification et ordonnanceurs, responsables qualité et inspecteurs qualité, responsable maintenance et techniciens de maintenance, responsable de l’industrialisation et chefs de projets industriels. Profil recherché : -       Langues : Français / anglais ; -       Formation technique supérieure : ingénieur Industriel / civil à orientation mécanique, électromécanique, productique ; -       Expérience en milieu industriel de minimum 10 ans ; -       Expérience dans le management d’équipes de env. 30 personnes.