Post by Kirsten Wache
Wie Vertrauen in Deine Führungskräfte zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg in Deinem Unternehmen führt. Aufgepasst: Braucht Selbstreflexion und Mut!
Offsite. Diesmal ein noch neues Setting für mich. Peter und ich haben das erste Mal einen gemeinsamen Kunden, den wir strategisch begleiten und beraten. Peter aus Sicht des unternehmerischen Wachstums, ich aus Sicht der Führungskompetenzen, die es für Wachstum braucht. Das erste Mal arbeiten wir gemeinsam. Und es geht auf. Das Management-Team fühlt sich maximal abgeholt, weil wir beide Ebenen bedienen können: Unternehmerische Strategie gepaart mit den dazugehörigen Führungskompetenzen. Herausforderung des Unternehmens: Ansässig in Schleswig-Holstein, mit einem hoch innovativen Produkt im Bereich erneuerbare Energien, überwiegend Ingenieure und Techniker, die seit Gründung des Unternehmens dabei sind. Vertrieb und Marketing und konkrete Vorstellungen zu Führung waren bislang nie ein Thema. Doch mit nunmehr knapp 60 Mitarbeitenden stößt das Unternehmen an seine Grenzen und stagniert. Wir sind dazu in meiner Ferienwohnung in Olpenitz bei Kappeln, an der schönen Schlei. Erstes Feedback des Management-Teams: "Die zwei Tage hier sind wie die Aussicht - einfach krass gut!" Es macht den Kopf frei, neben dem, dass wir einige Themen bei einem langen Strandspaziergang diskutiert und reflektiert haben. Ich bin begeistert! Wenn Ideen, die in unseren Köpfen sind, wirklich wahr werden und zum Erfolg von Unternehmen beitragen - was will ich mehr! Davon wird es zukünftig mehr geben - denn für Peter und mich ist es die logische Konsequenz, unser beider Expertise zusammenzulegen und an unsere Kunden weiterzugeben. Ich so: Wachstum beginnt mit Führung. Oder endet ohne sie. Peter so: Krise. Handlung. Zukunft. It`s a match 😎 !