Post by Dr. Katharina Luh

Effizienz im Krankenhaus entsteht nicht durch Prozesse allein, sondern im Zusammenspiel von Mensch, Prozess und Technologie.  Trotz hoher Investitionen in Digitalisierung und Prozessharmonisierung erleben viele Einrichtungen im Gesundheitswesen das Gegenteil des gewünschten Effekts: mehr Komplexität, zusätzliche Abstimmungen und Umgehungslösungen. Der Grund liegt selten in der Technik – sondern darin, wie Veränderungen eingeführt, im Alltag verankert werden und wie sich Rollen und Anforderungen an Mitarbeitende dabei verändern. In der aktuellen Ausgabe des Healthcare Magazins zeigen wir in zwei Beiträgen unterschiedliche Perspektiven auf genau diese Herausforderung:  Gemeinsam mit Laura Sorgenicht, Nina Farrenkopf und Lina Svea R. beleuchten wir, wie Change Management Prozesse im Klinikalltag wirksam und effizient macht (siehe Seite 68 f.) Zusammen mit Sophie Haendel, Dr. Denise Pape, Nils Schrahe und Gonca Cun zeigen wir, wie sich Rollenbilder durch Digitalisierung verändern und welche neuen Skills Mitarbeitende künftig benötigen (siehe Seite 70 f.) Wer mehr darüber erfahren möchte, wie Prozesse wirksam umgesetzt werden und wie Organisationen ihre Mitarbeitenden gezielt auf neue Anforderungen vorbereiten können, sollte einen Blick in die Beiträge werfen. 🔗 Das Magazin kann hier aufgerufen werden: https://lnkd.in/eWNqxs55  #Healthcare #ChangeManagement #PeopleConsulting #Prozesseffizienz #Transformation #Digitalisierung #Skills #FutureOfWork #Organisationsentwicklung #EYHealthCare