Post by Karim Suhm

Vom Lebenslauf zur Kompetenz: Warum Quereinstieg zum Schlüssel der Fachkräftesicherung wird Die neue Ausgabe von Future of Work ist live. 👉 Drei Fragen, die diese Ausgabe beantwortet: ➠ Warum behandeln wir Quereinstieg noch immer als Ausnahme, obwohl Transformation zur Normalität geworden ist? ➠ In welchen Berufsgruppen ist Quereinstieg längst Realität und was sagt uns das über unseren Arbeitsmarkt? ➠ Wie können wir Übergänge strukturell vereinfachen, statt sie administrativ zu erschweren? Die Zahlen sind eindeutig: Rund 10 % aller ausgeschriebenen Stellen richten sich inzwischen explizit an Quereinsteiger:innen. Mehr als jede vierte beschäftigte Person in Deutschland hat bereits einen beruflichen Wechsel vollzogen. Und trotzdem orientieren sich viele Auswahlprozesse weiterhin stärker am linearen Lebenslauf als an realen Kompetenzen. In einem Arbeitsmarkt, der über Fachkräftemangel klagt, ist das kein Detail. Es ist eine Frage von Durchlässigkeit und damit von wirtschaftlicher Vernunft. Quereinstieg ist kein Notnagel. Er ist ein Anpassungsmechanismus einer lernenden Volkswirtschaft. Was es jetzt braucht: Mehr skill-basierte Vermittlung, modularere Qualifizierung, verbindliche Verantwortung auf Unternehmensseite und ein Narrativ, das Potenzial höher bewertet als Formalität. ⏱️ Lesezeit: ca. 2 Minuten Ich freue mich wie immer über Perspektiven, Widerspruch und Ergänzungen.