Post by Karim Suhm
Gründer der Talentspring Academy Group | Arbeitsmarkt der Zukunft, KI & Bildungspolitik | Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen
Software-Lizenzen verändern keine Wertschöpfungsketten. Hand aufs Herz: Wie viele Unternehmen haben in den letzten Monaten teure Enterprise-Accounts für ChatGPT & Co. eingekauft, das Thema „Digitale Transformation“ abgehakt und warten immer noch auf den großen Produktivitätsschub? Die Realität im Büroalltag sieht oft anders aus: Unstrukturiertes „Trial-and-Error“-Prompting frisst wertvolle Zeit, statt sie einzusparen. Wenn ein ineffizienter Prozess mit KI bespielt wird, bleibt er im Kern eines: ineffizient. Der erste große KI-Hype flacht ab. Was jetzt zählt, ist die Substanz. In der neuen Ausgabe meines Newsletters gehe ich genau diesem „blinden Fleck“ auf den Grund und beantworte drei Kernfragen: Warum führt der unstrukturierte KI-Einsatz oft zu Ineffizienz statt zu Produktivität? (Und warum Tools allein keine Prozessanalyse ersetzen). Welche Kernkompetenzen müssen Organisationen jetzt entwickeln? Von „AI-Readiness“-Profilen bis zu betrieblichen Kompetenz-Hubs. Wie gelingt das Zusammenspiel zwischen Wirtschaft, Weiterbildung und Teams? Ein Blick auf die aktuellen Forderungen des BIBB-Datenreports 2026. Wie läuft die KI-Integration in eurem Arbeitsalltag? Tool-Chaos oder klare Strategie? Schreibt es mir in die Kommentare! #KünstlicheIntelligenz #Weiterbildung #DigitaleTransformation #Leadership #Arbeitswelt2026 #BIBB