Post by Karim Suhm

Beim EU-AI Act werden häufig erst mal die Entwickler von KI-Systemen in den Blick genommen. Doch auch für Unternehmen entstehen neue Pflichten und Aufgaben: Artikel 4 des Gesetzes macht den Aufbau von KI-Kompetenz in der Belegschaft zur Pflicht. Die Realität hinkt aber hinterher: Laut Bitkom schulen bisher nur 8 Prozent der Unternehmen flächendeckend. Gleichzeitig zeigen die aktuellen Arbeitsmarktdaten für Mai eine schwache Frühjahrsbelebung. Unternehmen halten ihre eingespielten Teams und setzen zur Entlastung verstärkt auf digitale Assistenten. Damit das nicht zum Haftungsrisiko wird, braucht es eine klare Struktur. Im neuen Future Of Work Newsletter betrachten wir genau diese Schnittstelle aus Praxis und Regulierung: Pflicht statt Kür: Warum KI-Kompetenz jetzt zur harten Compliance-Vorgabe wird. Der 6-Stufen-Fahrplan: Wie der rechtssichere Rollout im Betrieb gelingt – von der Risikoklassifizierung bis zur Mitbestimmung. Konkrete Hebel: Wie Micro-Learnings und staatliche Förderung den Bürokratieaufwand minimieren. #FutureOfWork #EUAIAct #Innovation #KI #Arbeitsmarkt #KI-Roadmap