Post by Karim Suhm
Gründer der Talentspring Academy Group | Arbeitsmarkt der Zukunft, KI & Bildungspolitik | Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen
Die Stärkung der Weiterbildung ist ein politisch erklärtes Ziel - doch Teilnahme, Zugang und Wirkung bleiben sozial stark verzerrt Die neue Ausgabe von Future of Work ist live. 👉 Drei Fragen, die diese Ausgabe beantwortet: ➠ Warum bleibt die Weiterbildungsbeteiligung so niedrig und ungleich verteilt? ➠ Welche Hürden erleben Beschäftigte am stärksten? ➠ Was braucht es für eine wirksame, inklusive Weiterbildungspolitik? Trotz Fachkräftemangel, Transformation und ambitionierter Ziele einer „Weiterbildungsrepublik“ stagniert die Weiterbildungsbeteiligung seit Jahren. Die Daten zeigen: Weiterbildung erreicht vor allem jene mit Zeit, Ressourcen und Vorerfahrung – während genau die Gruppen mit dem höchsten Transformationsrisiko außen vor bleiben. Was können wir tun? ⏱️ Lesezeit: ca. 2 Minuten Ich freue mich wie immer über Perspektiven, Widerspruch und Ergänzungen.
