Post by Karim Suhm

Rente mit 70 oder gesteuerte Zuwanderung? Die Arithmetik der Arbeitsmarktwirksamkeit. Die aktuellen Projektionen des IAB lassen wenig Raum für ideologische Debatten: Bis 2035 verlieren wir ohne Gegensteuerung rund 7 Millionen Erwerbspersonen. Das ist kein politisches Szenario, sondern wirtschaftliche Realität. Wenn wir diese Lücke nicht schließen, wandelt sich die „Rente mit 70“ von einer theoretischen Provokation zur ökonomischen Notwendigkeit, um unseren Wohlstand auch nur ansatzweise stabil zu halten. Doch die schiere Zahl der Köpfe ist nur die halbe Wahrheit. Meine aktuelle Grafik verdeutlicht das zweite, oft übersehene Nadelöhr: die „Time-to-Market“. Der blinde Fleck in der Systemlogik: Selbst wenn qualifizierte Menschen zu uns kommen, hängen sie oft 12 bis 24 Monate in der Warteschleife fest. Zwischen Visum, langwierigen Anerkennungsverfahren (laut BIBB im Schnitt 15 Monate) und dem Warten auf Sprachkurse verlieren wir wertvolle Zeit. Mein Standpunkt: Zuwanderung ist kein Selbstzweck. Sie sichert unseren Wohlstand nur dann, wenn sie schnell in echte berufliche Wirksamkeit mündet. Wir können es uns im globalen Wettbewerb schlicht nicht leisten, Fachkräfte jahrelang im bürokratischen Stand-by-Modus zu halten. Es geht nicht um mehr oder weniger Bürokratie, es geht um die Effizienz der Brücken, die wir bauen. Mehr Analysen zur systemischen Wirksamkeit im aktuellen „Future of Work“ Newsletter. #Arbeitsmarkt #Wirtschaft #Demografie #Fachkräfte #Zuwanderung #FutureOfWork #IAB #Integration