Post by Kai Gausmann

Dieser Artikel zur Bertelsmann Studie deckt dramatische Verhältnisse in deutschen Unternehmen auf: https://lnkd.in/dqdFwjz Die eigenen Manager bescheinigen ihren Unternehmen eine mangelhafte Innovationsfähigkeit. In unserem Buchbeitrag zusammen mit der fantastischen Researcherin Dr. Gysele Lima Ricci "New Leadership in Strategy and Communication" (Springer, 2019) haben wir das Phänomen identifiziert: Jede Unternehmung durchläuft einen Lebenszyklus. Und nach der Konsolidierungsphase im Massenmarkt folgt dann entweder der Niedergang oder das Neuerfinden, so wie zahlreiche Firmen das schon gezeigt haben (z.B. Nokia). Neben fehlender Infrastruktur ist allerdings der entscheidende Differenzierungsfaktor das Mindset der Manager und Führungskräfte! Wo hast du schon einmal erlebt, dass die Einstellung der Führungskraft den Unterschied macht, ob ein Team innovativ ist oder nicht? Agile Mindset Academy: www.kaigausmann.de #persönlichkeitsentwicklung #agilesarbeiten #führung #kulturwandel #agileminset #agileleadership #purpose