Post by John KIM

*서울시/원료의약품 생산, 희귀/특수 의약품 수입 제약사 *제약업 인사파트장(차~부장급) [주요업무] *** 그룹사 인사/노무/채용/보상 업무 전반 총괄 1. 그룹 인사기획 - 중장기 인사전략 및 개선 - 조직개편 기획 및 직급제도 설계 - 임원인사, 팀장급 인사 기획 => 승진 및 퇴임 발표, 연봉조정, 업무위촉, 조직개편, 인력재배치 등 인사 Full Precess - 승진평가 절차 기획 2. 채용기획 - 채용전략 수립 및 실행 - 채용프로세스 운영 및 개선 - 인재 Direct sourcing 및 헤드헌터 관리 - 인력운영계획 수립, TO관리 3. 인사평가 - 조직성과체계 및 성과평가제도 기획 및 운영 - 성과평가보상 시스템 구축 - 성과평가제도 설계, 평가구조, 평가방식 및 프로세스 개선 => 업적평가, 역량진단, 과정관리, 시스템설계, 보상설계, 평가자/피평가자 교육, 피드백 등 => 부문별 업무분석을 통한 평가제도 혁신방향 수립 => 평가에 따른 보상방식 설계 및 적용 4. 인재개발 - 인재육성체계 수립 - 연간부서별 교육계획 수립 및 참가관리 - 직급별, 직무별 필수교육 설계 및 필요역량 업데이트 (비대면교육/승진자교육/신입,경력교육/임원,팀장 교육 - 조직문화 개선 [자격요건] - 학력: 대졸이상 - 경력: 인사 전반(채용/평가/보상/실무) 실무 경력 13년~17년 - 부서 리빌딩 경험 필수 [우대사항] - 제약업 경력 보유자 (200인 이상) - 인사/노무 관련 법령에 대한 이해도가 높은 분 - 소속 구성원 리딩 및 관리, 교육 가능자 - 경영진과의 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자 - 즉시 출근 가능자 [직책/직급] - 차장~부장급 *채용 공고가 가장 먼저 홈페이지에 개시 되니 본인이나 지인중 지원 하실 분 있으면 댓글로 연락 부탁 드리고 지인 소개이면 사례도 하고 있으니 가능하시면 홈페이지 팔로우 해주시기 바랍니다. 감사합니다. https://lnkd.in/gGdEVE9z