Post by Johan FM Molenbroek

Uitbuiting en slechte huisvesting zijn terugkerende misstanden bij arbeidsmigratie. Afgeslopen vrijdag pakte het kabinet dit probleem aan in de vleessector door een verbod op uitzendwerk, waardoor de werknemers beter worden beschermd. De vakbeweging roept op tot een soortgelijk verbod in de glastuinbouw, die ook volop gebruik maakt van arbeidsmigranten. Alles draait om een betere behandeling van de arbeidsmigranten. Mensen die zich hier thuis zouden moeten voelen. Daar zouden werkgevers hun verantwoordelijkheid voor moeten nemen en er geen uitzendbureau tussen moeten organiseren. Jacques van Marken(oprichter van de bedrijven Gist, Calvé en Lijmfabriek in Delft) is een voorbeeld van sociaal ondernemerschap 100 jaar geleden. Het ging destijds meer om huisvesting en welzijn van arbeiders, in een tijd dat goede arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden nog lang geen gemeengoed waren.  Die woningen van destijds zijn nog steeds geliefd in het Agnetapark. En ter vermaak en voor bijeenkomsten bouwde Jack van Marken een Grand Café dat nog steeds bestaat in de vorm van een restaurant. Dat is heel wat anders dan we nu in Delfgauw verwachten met de komst van 304 arbeidsmigranten ook via een uitzendbureau voor de rozenkweker in een huisvesting die krap aan de normen voldoen naast een wijk met 300 woningen, waardoor de balans met de leefbaarheid scheef wordt. Natuurlijk zal die huisvesting beter zijn dan waar ze nu zitten verstopt in woningen in de buurt met teveel matrassen dan ooit bedoeld door de woningwet. Volgens de ondernemer komen de arbeiders alleen om te werken en geld te verdienen. Natuurlijk wordt de flinke huur vh minimumloon afgetrokken en bij ziekte of te weinig prestaties, is niet alleen het werk maar ook de woning weg en moeten ze wel in een tentje gaan zitten. Zie ook tv programma #Glasland