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Was der Global Gender Gap Report verrät Frauen leiden besonders unter der schwächelnden Konjunktur sowie der unsicheren Wirtschaft: So kommen global betrachtet immer weniger Frauen in Führungspositionen, auch in Deutschland. Das zeigen neue LinkedIn-Daten, die im Rahmen des diesjährigen Global Gender Gap Reports des World Economic Forum veröffentlicht wurden. Die weltweite Einstellungsrate für Frauen in Führungspositionen fiel im Jahr 2023 von 37,5 Prozent (2022) auf 36,9 Prozent. Auch im laufenden Jahr setzt sich dieser Trend fort: Im April sank die Quote in der weltweiten Betrachtung weiter auf 36,4 Prozent. In Deutschland dagegen stieg die Einstellungsrate für Frauen in Führungspositionen leicht, von 23,3 Prozent (2022) auf 23,6 Prozent im Jahr 2023. Aktuell ist die Entwicklung aber auch hierzulande rückläufig, im April 2024 lag sie bei 23,4 Prozent. Dabei bringen Frauen den exklusiven LinkedIn-Daten zufolge gute Voraussetzungen mit, um sich auf einem Arbeitsmarkt zu behaupten, der sich durch den Einfluss Künstlicher Intelligenz immer stärker verändert. So werden Soft Skills für Bewerber:innen und Beschäftigte immer wichtiger – und Frauen in Deutschland haben einen um 40 Prozent höheren Anteil an genau diesen Fähigkeiten, beispielsweise Teamführung, strategische Führung und Zusammenarbeit. Gleichzeitig ist der Anteil weiblicher KI-Talente in Deutschland lediglich von 16,7 Prozent im Jahr 2016 auf 21,1 Prozent im vergangenen Jahr gestiegen. Immerhin arbeiten mittlerweile dreimal so viele Frauen in der deutschen KI-Entwicklung als noch 2016. Gleichwohl gilt: Männer sind noch deutlich in der Mehrheit. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen sinkt mit zunehmender Seniorität, in Deutschland ist ihre Quote, abgesehen von der VP-Ebene, zudem niedriger als der weltweite Durchschnitt: Auf der Einstiegsebene sind es global betrachtet noch 46 Prozent (Deutschland 41,8 Prozent), bei Führungskräften auf VP-Level nur noch 28 Prozent (Deutschland: 29,7 Prozent) und auf Vorstandsebene 24 Prozent (Deutschland: 18 Prozent). Hier geht es zum vollständigen Global Gender Gap Report: https://lnkd.in/eAawKNWG ✍ Lisa Srikiow 📊 Silvia Lara / Matthew Baird