Post by İlayda Kireçci

Brand & Culture Communication Specialist at Red Bull

2025 yazında başlayan planlama sürecinden bu yana, aylar boyunca Red Bull SoundClash ve Red Bull Track Takeover için durmadan çalıştık. Yüzlerce toplantı, sayısız fikir, her güne özel kurgulanan iletişim stratejileri ve gerçekten ince ince işlenen planlama… Ocak ayından itibaren bu planları hayata geçirmek; sanatçılarla çekimlerden, içeriklerin en küçük detayına kadar her aşamada birebir yer almak ve sonunda ortaya çıkan etkiyi, etkileşimi ve geri dönüşleri görmek tarif edilmesi zor bir duygu. Bu kadar büyük ölçekte işler üretmek, stratejisini kurmanın bir parçası olmak ve iletişiminin en başından sonuna kadar içinde yer almak benim için büyük bir mutluluk. Red Bull Türkiye olarak Ocak’tan bu yana rekorlar kırdığımız Red Bull Track Takeover ve Red Bull SoundClash projelerinde emeği geçen herkese kocaman teşekkürler. 🚀 - Since the planning phase that started in the summer of 2025, we’ve been working non stop for months on Red Bull SoundClash and Red Bull Track Takeover. Hundreds of meetings, countless ideas, and communication strategies crafted with precision for each and every day… Since January 2026, bringing these plans to life, being involved in every step from artist shoots to the smallest details of content, and finally seeing the impact, engagement, and feedback has been an incredible feeling that’s hard to put into words. Being part of building strategies at this scale and being involved in the communication process from start to finish is a huge source of pride and motivation for me. Big thanks to everyone involved in Red Bull Türkiye’s record breaking Red Bull Track Takeover and Red Bull SoundClash projects since January. 🚀 Sinem Ümeyiş, Orcun Yol, Baran Bilgin, Serkan Arslan, Oğuzhan Topal, Alp Yiğit, Cem Savasan, Barış Dursun, Ahmet Tok, Ahmet Meral, Kerem Apak, Berra İnan, Irem Dirol, Taner Nikelay, Aleyna Pınar, Duru Dinçer, Volkan Kısa, Fahranaz Bozkurt, Communication Partner

Post contentPost contentPost contentPost content