Post by IW Consult

Gemeinsam mit ISOTEC-Gründer Horst Becker haben unsere Experten Dr. Hilmar Klink und Lennart Bolwin die Ergebnisse des neuen ISOTEC Handwerkskompass 2026 vorgestellt. 🎤📊 Die zentrale Erkenntnis: Produktivität im Handwerk ist keine isolierte Kennzahl, sondern das Ergebnis einer dynamischen Produktivitätsspirale. Gehalt, Arbeitsplatzattraktivität und Effizienz verstärken sich gegenseitig – oder bremsen sich aus. ISOTEC GmbH Gründer Horst Becker: „Die Studie macht eines unmissverständlich klar: Wir müssen das Handwerk nicht neu erfinden, aber wir müssen es moderner führen. Die 'Produktivitätsspirale' zeigt uns, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter – sei es durch leistungsgerechte Vergütungsmodelle oder moderne digitale Werkzeuge – der direkte Treibstoff für den betrieblichen Erfolg sind. Wer seinen Betrieb heute als attraktiven Lebensraum gestaltet und Prozesse konsequent standardisiert, muss den Wettbewerb um die klügsten Köpfe – auch im Vergleich mit der Industrie – nicht scheuen. Produktivität beginnt im Kopf und im Herzen der Mitarbeiter." Der Wettbewerb um Fachkräfte mit der Industrie ist hart. Unsere Studie zeigt: Das Handwerk kann diesen Wettbewerb gewinnen, wenn es seine spezifischen Stärken – wie Sinnstiftung und flache Hierarchien – gezielt ausspielt. Drei Key-Insights aus der Studie: 🔹 Gehalt ist mehr als die Bruttosumme: Leistungsbezogene Boni und modulare Zusatzleistungen wie zusätzliche Urlaubstage sind die wirksamsten Hebel, um die Zufriedenheit und damit die Produktivität zu steigern. 🔹 Standardisierung schlägt Intuition: Erfolgreiche Betriebe setzen deutlich konsequenter auf Checklisten und digitale Planungstools, um Fehler zu vermeiden und Abläufe zu beschleunigen. 🔹 Attraktivität durch Wertschätzung: Investitionen in moderne Ausstattung und planbare Arbeitszeiten sind keine reinen Kostenfaktoren, sondern strategische Investitionen in die Bindung der Mitarbeiter. Ein großes Dankeschön an Horst Becker und das gesamte Team von ISOTEC für die spannende Zusammenarbeit bei diesem Projekt! Den Link zur vollständigen Studie finden Sie in den Kommentaren.