Post by IRYNA Stelmakh

В суботу працювала з engineering managers в So Nerdy! 💥 на запрошення Dima Maleev Планували 45 хвилин. А проговорили ~1.5 години 💫 Воно й не дивно — тема менторства в IT зараз не “nice to have”, а реальна точка росту команд. Тільки треба знати, як менторити якісно 🙂 Про те й говорили: — як зробити менторство системним, а не інтуїтивним — як менторити людей, які не хочуть менторитися — як не вигоріти в ролі “того, хто всім допомагає” 💡І чи можна менторити без запиту. А якщо не можна, тоді як? І розбирали реальні кейси з роботи engineering менеджерів: 👉 "догнати і поменторити" — це ок чи ні? 👉 а якщо ні — то як пояснити людині, що їй це потрібно? [ 📌 Якщо вам цікаво, як — напишіть, і я розповім в наступному пості ] Багато непростих релевантних питань, тепла професійна зустріч, складні кейси — Все, як я люблю! Дякую за довіру і запрошення 🙌 Dima Maleev І дякую всім, хто був 💛 Oleh Lozynskyi , Nazar Matviyiv , Tetiana Andrieievska , Alexander Sytnyk та іншим — поменторила сильних технічних менеджерів і отримала масу задоволення від взаємодії з вами! #leadership #tech #mentoring #supervision #PeopleEmpowerment #IRYNAStelmakh