Post by Irina Schönleber

Vom aufmüpfigen Spieler zum stärksten Zugpferd – was Christian Ilzer mit Andrej Kramarić so anders gemacht hat. Und wie du mit unzufriedenen oder emotionalen Mitarbeitern wirklich stark umgehen kannst. —— Nach dem Spiel FC Bayern München gegen TSG Hoffenheim am 15.01.25 mit 5:0 ist Andre Kramarić der Kragen geplatzt. Noch auf dem Platz äußerte er sich der Presse gegenüber sehr wütend. Die typische Reaktion vieler Menschen auf Wut ist Bewertung, Ablehnung und irgendeine Art von Konsequenzen. Nach dem Motto: „Das geht gar nicht.“ 👉 Was Christian aber spontan anders gemacht hat: Er hat sich noch in München am gleichen Abend zusammen mit Andre Kramarić und Oliver Baumann im Hotel viele Stunden bis spät in die Nacht unterhalten. —- Es ging ihm dabei nicht um Schuldzuweisung oder Vorwürfe. Was er wollte, war verstehen. Die Zusammenhänge im Verein, die Hintergründe der Frustration, den Charakter von André sowie die Situation der Mannschaft. Christian wollte auch Dinge erkennen, die außerhalb des Platzes passieren, aber großen Einfluss auf die Mannschaft und die Leistung haben. 🙏 Ich finde das eine sehr starke persönliche Leistung: statt sich persönlich angegriffen zu fühlen, hat er sein Ego zurück gestellt - und sich stattdessen ganz in den Dienst des Vereins. 💡 Er hat erkannt, dass Andrej kein Problemspieler ist – sondern ein absoluter Gewinner-Typ, der viele Probleme gesehen hat und unzufrieden wurde. Statt ihn auszugrenzen oder öffentlich zu schwächen, hat er ihn gestärkt. —- Christian hat die Situation genutzt, um alles zum Besseren zu drehen. ⚽️ Er hat vieles verändert. Im Umfeld. Und auch seine Strategie. 💪 Und er hat André das Vertrauen, den öffentlichen Support und das Umfeld gegeben, dass er brauchte. Er hat ihn unterstützt und bewusst zum Zugpferd gemacht. 🏆 Das Ergebnis: In der Saison 2025/26 gehörte der inzwischen 34-jährige mit 14 Toren und sechs Vorlagen zu den besten Scorern der Liga. Mit Hoffenheim spielte er mit 61 Punkten nach 2016/17 (62 Punkte) die zweitbeste Bundesligasaison der Vereinsgeschichte. —— Unternehmen verlieren oft ihre stärksten Mitarbeiter und erkennen es gar nicht. Weil diese Menschen nicht das Problem sind – aber niemand erkennt, was hinter ihrer Reaktion steckt. Wie viel mehr außergewöhnliche Leistung wäre möglich, wenn Führung nicht zuerst aus Kontrolle, sondern aus Verständnis, Klarheit und echter Stärke handeln würde? —- 🎂 Gestern hatte er Geburtstag - alles Gute nachträglich lieber André und wir freuen uns sehr auf die nächste Saison. Weil nicht nur die Ergebnisse besser geworden sind, sondern auch die gesamte Stimmung rund um die TSG. 🙏 Danke Christian für deine großartige Leistung in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten und andere so groß zu machen, dass am Ende alle Gewinner sind. Ich feier das sehr. Du kannst das auch. Go for it. Deine Irina TSG Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs GmbH #unternehmer #führung #exzellenzliga Fotos Social Media