Post by Insper Instituto de Ensino e Pesquisa

A experiência é um ativo valioso, mas não substitui a necessidade de continuar aprendendo. Com anos de carreira, muitos executivos acumulam repertório e habilidades em tomada de decisão. O desafio é que esse histórico também pode gerar uma falsa sensação de domínio, especialmente em um contexto de transformações aceleradas pela tecnologia, inteligência artificial, mudanças de mercado e novas expectativas entre consumidores e colaboradores. Marcelo Orticelli, Vice-Presidente de Desenvolvimento Organizacional no Insper, nos traz uma reflexão sobre a importância de cultivar uma mentalidade de aprendizado contínuo ao longo da carreira. 💡 Na sua opinião, qual é a habilidade mais importante que as lideranças precisam desenvolver nos próximos anos?

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