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๐Ÿ“ฃ ๐—Ÿ๐—ฒ ๐—ป๐—ผ๐˜‚๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฎ๐˜‚ ๐—ป๐˜‚๐—บ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ผ ๐—ฑโ€™๐—˜ฬ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ผ๐—บ๐—ถ๐—ฒ & ๐—ฆ๐˜๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜€๐˜๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฟ ! Le nยฐ549 de cette revue scientifique propose trois articles : un sur le thรจme "Retraite et santรฉ" et deux sur le thรจme "Marchรฉ du travail". โžก๏ธ ๐—Ÿ๐—ฒ๐˜€ ๐—ถ๐—ป๐—ฒฬ๐—ด๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒฬ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐˜‚๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฒ ๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐˜๐—ฒ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐˜‚๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฒ ๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐˜๐—ฒ ๐˜€๐—ฎ๐—ป๐˜€ ๐—ถ๐—ป๐—ฐ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒฬ Cet article construit, en complรฉment de lโ€™espรฉrance de durรฉe de retraite (ER), un indicateur dโ€™espรฉrance de durรฉe de retraite sans incapacitรฉ (ERSI) ร  partir de donnรฉes de mortalitรฉ, dโ€™incapacitรฉ et de retraite, puis mesure les inรฉgalitรฉs de durรฉe de retraite sans incapacitรฉ selon le sexe, la catรฉgorie socioprofessionnelle ou le diplรดme, sur donnรฉes franรงaises de 2009 ร  2019. โžก๏ธ ๐—ง๐—ฟ๐—ผ๐—ถ๐˜€ ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ฟ๐—ถ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐—น๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ต๐—ฒฬ ๐—ฑ๐˜‚ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ถ๐—น ๐—ฎฬ€ ๐—นโ€™๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐˜€ ๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑโ€™๐—”๐—ณ๐—ฟ๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ก๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ Cet article montre que, si lโ€™ampleur des รฉcarts observรฉs entre personnes originaires dโ€™Afriqueย duย Nord et personnes sans ascendance migratoire peut varier en fonction de lโ€™approche, ces รฉcarts peuvent sโ€™interprรฉter au regard des caractรฉristiques propres ร  chaque approche : hypothรจses sur lesquelles elles reposent, pรฉrimรจtre ou encore cadre dโ€™analyse. โžก๏ธ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐˜๐—ฒฬ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐—ถ๐˜€, ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒฬ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—นโ€™๐—ฒ๐—ณ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒฬ : ๐˜๐—ผ๐˜‚๐—ฟ ๐—ฑโ€™๐—ต๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐˜‡๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ณ๐˜€ ๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ผ๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฑโ€™๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐˜๐—ฒฬ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ Les dispositifs dโ€™activitรฉ partielle ont รฉtรฉ au coeur de la politique europรฉenne du marchรฉ du travail pendant la grande rรฉcession de 2008โ€‘2009 puis durant la crise de Covidโ€‘19. Cet article รฉvalue si et comment les dispositifs dโ€™activitรฉ partielle parviennent ร  stabiliser lโ€™emploi, prรฉserver les compรฉtences spรฉcifiques des entreprises et attรฉnuer les pertes de rรฉmunรฉration des salariรฉs. ๐Ÿ‘‰ Pour consulter les articles : https://lnkd.in/e695NSvK ๐Ÿ‘‰ Plus dโ€™informations sur la revue : https://lnkd.in/dYPnQdi2 ๐Ÿ“– Bonne lecture ! ๐˜ˆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต๐˜ช๐˜ด๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต : ๐˜“๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ข๐˜ณ๐˜ต๐˜ช๐˜ค๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฑ๐˜ถ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฆฬ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ถ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ค๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ช๐˜ง๐˜ช๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ "๐˜Œ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜š๐˜ต๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ด๐˜ต๐˜ช๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ / ๐˜Œ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ค๐˜ด ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜š๐˜ต๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ด๐˜ต๐˜ช๐˜ค๐˜ด" ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ด ๐˜ญโ€™๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ข๐˜ฃ๐˜ช๐˜ญ๐˜ช๐˜ต๐˜ฆฬ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ข๐˜ถ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ณ๐˜ด. ๐˜๐˜ญ๐˜ด ๐˜ฏโ€™๐˜ฆ๐˜น๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ข๐˜ถ๐˜ค๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ฐ๐˜ด๐˜ช๐˜ต๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ง๐˜ง๐˜ช๐˜ค๐˜ช๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฏโ€™๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜จ๐˜ข๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ช ๐˜ญโ€™๐˜๐˜ฏ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฆ, ๐˜ฏ๐˜ช ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ข๐˜ถ๐˜ต๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ด๐˜ต๐˜ช๐˜ต๐˜ถ๐˜ต๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ข๐˜ถ๐˜น๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ข๐˜ถ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ข๐˜ฑ๐˜ฑ๐˜ข๐˜ณ๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต. ๐˜”๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ค๐˜ช ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ข๐˜ถ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ช๐˜ต๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ถ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ช๐˜ด๐˜ฆ๐˜ด.

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