Post by Inge Sijpkens

Sascha en ik zijn nog steeds zo trots op alle ervaringsverhalen die wij optekenden voor ons boek. Zoals het verhaal van Ömer Türkmen van Koninklijke Oosterhof Holman over de rol van cultuur bij innovatie. 💡 Oosterhof Holman is altijd innovatief geweest, vertelde Ömer ons. "Maar ook wij merkten dat innovaties op de plank bleven liggen en niet werden uitgewerkt, omdat de waan van de dag voorrang kreeg.’’ "We besloten daarom een gecentraliseerde R&D afdeling op te zetten, die actief de samenwerking opzoekt met opdrachtgevers, kennisinstellingen en andere aannemers. De focus van deze afdeling is enkel en alleen innovatie en dat werkt." "Dat komt ook doordat dit een strategische keuze is. Je maakt met zo’n afdeling mensen vrij om te werken aan vernieuwingen waarvan je vaak jarenlang niet weet wat ze gaan opleveren. Dat vraagt sterk leiderschap dat verder kijkt dan de KPI’s van dit jaar." ⚡ Ömer vertelt ook over de gedragsverandering op de bouw, bijvoorbeeld bij de transitie van traditioneel naar elektrisch materieel. "Naast leiders die continu benadrukken dat werken met dit soort machines de toekomst is, zochten we ambassadeurs onder onze collega’s die deze boodschap samen met ons verspreiden." "Daarnaast onmisbaar: goed in gesprek gaan met je collega’s en veel tijd steken in hen begeleiden bij het werken met dit nieuwe materieel. Elektrisch materieel was een aantal jaar geleden vrij nieuw, en kon zo nu en dan last hebben van kinderziektes. Dat zijn ingrediënten voor weerstand." "Dus stonden wij paraat bij vragen of problemen, en hadden we altijd een tweede graafmachine klaar als back-up. Dan merken collega’s: ik zit op een graafmachine die niet trilt, stil is en geen uitstoot heeft. Ze ervaren hoe fijn het is." Het verhaal van Oosterhof Holman laat zien dat je voor verandering altijd aan meerdere knoppen tegelijk draait. Het gaat om visie, urgentie, de juiste structuren en processen, voorbeeldgedrag, klein beginnen en continu heel goed blijven luisteren en communiceren. Dank Ömer, voor jouw waardevolle bijdrage! Benieuwd naar het boek? 🌐 Je bestelt 𝐁𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫 𝐛𝐢𝐣 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 op www.bouwenaancultuur.nl. Hier kun je ook alvast de inhoudsopgave, hoofdstuk 1 en enkele praktijkverhalen bekijken. #innovatie #bouwenaancultuur