Post by ING France

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Près de 1 Français sur 5 adhère aujourd'hui à des formes de sexisme hostile en France... Le rapport 2026 du Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes nous met clairement en garde : les discours masculinistes gagnent du terrain, et il est plus important que jamais de transformer nos convictions en engagements concrets, y compris au sein même des entreprises, où se jouent les opportunités et les conditions d'une égalité réelle ! 🎗️ C'est tout le sens de la nouvelle Charte des 15 engagements de Financi'Elles, signée hier au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique par les dirigeants des entreprises membres de la fédération à l'occasion de ses 15 ans. Depuis 15 ans, Financi'Elles fédère les acteurs de la banque, de la finance et de l'assurance autour d'une même ambition : faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette nouvelle charte va encore plus loin, en dévoilant 5 engagements complémentaires concrets et mesurables dans le temps autour de : ➡️la santé des femmes ➡️la lutte contre le harcèlement, le sexisme et les violences intra-familiales ➡️l'éducation financière ➡️l'accès des filles et des femmes aux métiers genrés des technologies, de l'IA, de la finance de marché et de l'actuariat ➡️l'utilisation responsable et inclusive de l'intelligence artificielle 👫 Chez ING France, nous avons choisi de porter un engagement fondamental depuis 2020 : réduire durablement les écarts de rémunération injustifiés entre les femmes et les hommes à travers un accord pour l’égalité entre les femmes et les hommes, nous permettant de débloquer chaque année une enveloppe budgétaire afin de combler ces écarts de rémunération. Pour cette année, 35 000 € ont été débloqués dans le cadre de ce dispositif. Nous nous engageons à poursuivre dans cette voie afin de garantir l’application du principe de salaire égal pour travail égal. Merci à Financi'Elles pour ces 15 années d'engagement ! Plus d'infos sur la nouvelle charte en faveur de la parité dans la finance : https://lnkd.in/eJqnvZMN Cliquez ici pour consulter le rapport sur la menace masculiniste : https://lnkd.in/efNngXGq Christine Lagarde Marie-Pierre Rixain Camille Eymard Isabelle Copin Dumet Roland Lescure

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