Post by Igor Lukyanenko (Ігор Лук'яненко)
Partner & Co-Founder at Inluno Group | Ambassador of Soft Skills in Ukraine | Soft Skills Coach | Author of the book "A to Z Handbook. Soft Skills: The Hidden Side of Success" and the board game "Soft Skills Heroes"
Сьогодні був на презентації результатів дослідження L&D Kaleidoscope 2026 від Develor. Дякую команді DEVELOR UKRAINE та Оксані Юрик за цікаві інсайти. Для себе виділив три ключові висновки, якими хочу поділитися з вами. 1. Лідерство вже другий рік поспіль залишається HR-пріоритетом №1 в Україні. Але змінюється саме розуміння ролі керівника. Як зазначають автори дослідження, лідерство стає «парасолькою», яка об'єднує розвиток людей, утримання талантів, психологічну безпеку та культуру довіри. 2. AI більше не тренд — це базова компетенція. У 2026 році цифрове мислення та AI виходять на перше місце серед L&D-тем. Водночас серед пріоритетів залишаються комунікація, лідерство, персональна ефективність і резильєнтність. На мою думку, AI не зменшує цінність soft skills. Навпаки — робить їх ще важливішими. 3. Найцікавіше — ментальне здоров'я більше не входить до ТОП-5 HR-пріоритетів. На перший погляд це дивує. Але автори дослідження пояснюють це тим, що тема не втратила актуальності — вона стала частиною сучасного лідерства. Саме керівники дедалі більше відповідають за створення культури довіри, підтримки та психологічної безпеки. Моя гіпотеза: наступним великим викликом 2026–2030 років стане не лише розвиток лідерів, а й системний розвиток soft skills на всіх рівнях організації. Саме людські навички стануть конкурентною перевагою в епоху AI. А як ви інтерпретуєте зникнення ментального здоров'я з ТОП-5 HR-пріоритетів? #Leadership #HR #LearningAndDevelopment #SoftSkills #AI #FutureOfWork
