Post by Ifat Gross Ariav
Strategic Advisor for Executive Growth 👉 | Building Trust-Driven Organizations in the Age of AI 👉| Self-Aware Leadership 👉 | Managerial Therapist 👉| Ex CMO & CDO
בעודי מטיילת באיטליה, מתמסרת לטבע וציוץ הציפורים, אני מקבלת הודעת תיוג... יה, איזה כיף. הכתבה יצאה. אני שמחה על ההנכחה הסופר חשובה, שTom Even וניאו מביאים לנושא ה - הAI והשפעתו במימדים האנושיים והניהוליים. ה-AI, זה אירוע מפחיד. הוא מפחיד אותנו כי הוא נוגע בזהות, בערך העצמי ובאופן שבו התרגלנו לעבוד. יש מי שלא חושש מהפחד, אלא מאותגר לצלול לתוכו יש מי שיחכה עד שלא תהיי ברירה ויהיה מי שיבחר לצאת מהמשחק או שהמשחק כבר יוציא אותו. בכל מקרה זה יקרה בצירים שונים של האדם, המנהל והארגון. ולכל אחד נדרשת תוכנית פעולה שונה. לארגונים גדולים - ככל שהארגון/המערכת הארגונית מורכבת יותר וגדולה יותר, היא תצטרך תכלול ומחוברות, כך שצריך יהיה לנהל אותה כתוכנית טרנספורמטיבית. לסטארטאפים וארגונים בscaling - זה הזמן לשנות את התפיסה. אין מה להישען על מבנים ישנים. זה הזמן לפרק מוסכמות ולבנות אותם מחדש. ולנו, הייצורים האנושיים שחווים את השינויים בכל רגע נתון - אני שולחת חיבוק גדול. כי אנחנו צריכים את זה. אנחנו במסע אנושי. ארוך ומואץ. ואנחנו צריכים לדעת איך להכיר מה "המיכל האנרגיה" שלנו צריך, כדי להיות בטוב. תכל'ס. לשיחת התייעצות, ורגע לעשות סדר בראש ושקט בלב מוזמנים לקבוע דרך היומן שלי. מניחה בהערה.
