Post by ICM opleidingen & trainingen

"Waarom doen we dit eigenlijk zo?" Een simpele vraag, maar in organisaties vaak ook een ongemakkelijke. Het antwoord is namelijk regelmatig: “Omdat we dat hier altijd zo doen.” Nieuwe medewerkers zien vaak wat anderen niet meer opvalt: overleggen die hun doel zijn kwijtgeraakt, besluitroutes die onnodig ingewikkeld zijn geworden of gewoontes die ooit logisch waren, maar nu vooral energie kosten. In een blog voor HR Live schrijft onze collega Babs Geurts over de waarde van die frisse blik. Organisatieontwikkeling begint namelijk met opnieuw leren kijken naar patronen, gewoontes en aannames die ongemerkt normaal zijn geworden. Op 8 oktober 2026 is ICM partner van HR Live in Den Haag. Daar verzorgen we vanuit ICM twee workshops voor HR-professionals: 🔹 Stop met HR-brandjes blussen (door Babs Geurts) Over hoe je meer ruimte maakt voor wat mensen en organisaties versterkt. 🔹 Waarom verandering vastloopt (door Emilie Broeze en Ellen van de Brake) Over het herkennen van patronen die echte beweging in de weg zitten. Benieuwd waarom die ene ongemakkelijke vraag soms precies is wat een organisatie nodig heeft? Lees de blog van Babs: https://lnkd.in/eb8RA5-V #HRLive #HR #Organisatieontwikkeling #LerenEnOntwikkelen #ICM