Post by ICG Governance in Real Estate

Auch in dieser Woche stellen wir ein weiteres Tandem unseres „Diversity on Boards“ Mentoring Programms vor. Das Programm bringt erfahrene Führungspersönlichkeiten und weibliche Nachwuchsführungskräfte der Immobilienwirtschaft zusammen und schafft Raum für Austausch, neue Perspektiven und gegenseitiges Lernen. In dieser Woche freuen wir uns Mentee Güler Coskun und Mentorin Doris Pittlinger vorstellen zu können. Güler Coskun ist Regionalleiterin Instandhaltung bei der B&O Service Bayern GmbH. Mit ihrer langjährigen Praxiserfahrung und ihrem klaren Blick für Lösungen bringt sie eine wichtige Perspektive in das Programm ein. 💬 „Dienstleisterin aus Überzeugung – Problemlöserin mit Herz.“ Doris Pittlinger ist Aufsichtsrätin bei Manova Partners, Beirätin bei Sonae Sierra sowie Newport bei Panattoni. Bereits zum wiederholten Mal engagiert sie sich als Mentorin bei Diversity on Boards und begleitet Nachwuchsführungskräfte auf ihrem Karriereweg. 💬 „Ich freue mich auch dieses Jahr am Programm teilzunehmen. Auch als Mentorin sammle ich wertvolle Erfahrungen und habe große Freude am Austausch mit engagierten Nachwuchskräften.“ Wir wünschen beiden eine spannende und erfolgreiche gemeinsame Zeit im Mentoring Programm und freuen uns auf die Erfahrungen und Erkenntnisse, die aus diesem Austausch entstehen.