Post by HumanCapitalCare

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐡𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣𝐳𝐚𝐚𝐤 𝐢𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐤 We praten vaak over herstel en gezondheid alsof het alleen bij de medewerker ligt. Maar in de praktijk bepalen organisatiekeuzes minstens zo veel. Hoe werk is ingericht, wat 'normaal' gedrag is en welke ruimte er echt is om op te laden. Als tempo en verwachtingen structureel hoog liggen, helpt het niet om alleen te zeggen dat mensen goed voor zichzelf moeten zorgen. Dan moet herstel ook mogelijk worden gemaakt in het werk. Denk bijvoorbeeld aan: - Heldere afspraken over bereikbaarheid - Autonomie in het werk - Ruimte voor (micro)pauzes - Oog voor verschillen per levensfase 👉 In het artikel lees je welke keuzes en afspraken herstel ondersteunen: https://lnkd.in/dubAYYcj