Post by HumanCapitalCare

8,815 followers

š’š­š«šžš¬š¬ š¢š¬ šžšžš§ šØš«š ššš§š¢š¬ššš­š¢šžšÆš«ššššš š¬š­š®š¤, š šžšžš§ š¢š§šš¢šÆš¢šš®šžšžš„ š©š«šØš›š„šžšžš¦ Als stressklachten toenemen, wordt de oplossing vaak gezocht bij de medewerker zelf: weerbaarheid, coaching, trainingen. Dat terwijl stress ontstaat door een samenspel aan verschillende factoren. Het is het resultaat van een wisselwerking tussen persoon en werkomgeving. Onduidelijke verwachtingen, weinig regelruimte of een gebrek aan steun wegen net zo zwaar mee. Wie stress echt wil voorkomen, moet dus voorbij het individu kijken. šŸ‘‰ In ons artikel laten we zien hoe stressoren en energiebronnen samen bepalen hoe belastend werk wordt ervaren: https://lnkd.in/e4wxezVz

Post content