Post by Monoceros Peers

Stell dir vor, du führst ein Team von fünf Personen. Mit vier läuft es gut. Aber dann ist da noch Max. Max ist erfahren, kritisch und hat zu neuen Ideen fast immer zuerst eine Gegenmeinung. Du könntest problemlos drei Situationen aufzählen, in denen er genau so reagiert hat, wie du es erwartet hattest. Jedes Mal skeptisch. Jedes Mal bremsend. Jedes Mal schwierig. Wir alle kennen doch diesen Max 😁 Irgendwann denkst du: «So ist Max einfach.» Und genau dort wird es spannend. Was, wenn du längst aufgehört hast, Max wirklich wahrzunehmen? Wer überzeugt ist, eine Person zu kennen, hört auf, sie zu beobachten. Der schwierigste Mitarbeitende sitzt also manchmal im Kopf der Führungskraft. Ps.: Wer unseren Blog abonnieren möchte, erhält auch Zugang zu einer Demo-Version unseres digitalen Leadership-E-Learnings. Ohne Newsletter-Flut, einfach als zusätzliche Möglichkeit, einen Einblick in unsere Arbeit zu erhalten. Schreib uns eine Nachricht mit dem Inhalt «Blog» und wir schicken dir den Zugang.