Post by HR Village

„Sunt bine”-le rostit pe holurile companiei, de multe ori, este poate cel mai lipsit de autenticitate răspuns din business. În spatele lui se pot ascunde demisii, depresii care mocnesc, atacuri de panică și o scădere a performanței pe care niciun KPI nu o poate explica până când nu este prea târziu. Pentru un specialist HR, provocarea nu mai este să ofere „well-being”, ci să gestioneze oamenii în toată complexitatea lor, într-un mediu organizațional și de piață care cere performanță susținută.