Post by HR Village

Cred că unul dintre cele mai interesante lucruri de la Meetup-ul HR Village despre Employer Branding a fost faptul că, după câteva minute, nimeni nu mai vorbea despre postări, campanii sau social media. Discuția s-a concentrat foarte rapid pe punctele nevralgice: la leadership, la consistență, la diferența dintre ce spune compania și ce trăiesc oamenii în realitate. Au fost multe idei bune, dar câteva au rămas în aer mult după ce s-a terminat întâlnirea: • employer brandingul începe din interior, nu din Canva; • oamenii simt imediat formele fără fond; • cele mai bune strategii apar, de multe ori, când nu ai buget și nu te mai poți ascunde în spatele „activărilor”; • experiența candidatului spune despre companie mai mult decât orice slogan. Și poate cel mai relevant semn că a fost o conversație bună: am depășit serios timpul alocat și nimeni nu părea pregătit să plece. Mulțumiri Alina Stroe, Andreea Homoranu, tuturor celor care au contribuit la discuție și Nagarro pentru găzduire. Dacă ai lipsit, ai ratat genul de meetup care nu prea încape într-un slide deck 😏 Dar nu te îngrijora, ne vedem la Meetup-ul din 29 Mai în care discutăm cu Silviu Gresoi despre fraude în recrutare, AI și cum știm cine este de fapt omul pe care îl angajăm. Să ne vedem cu bine!