Post by HR Norge

Hvem styrer ansattes brukeratferd når KI tar over? Meta og Google har tapt første runde i en viktig rettssak i USA, og med det har vi fått første tegn på at det faktisk kan settes en grense for hvordan teknologi påvirker brukeratferd. Men hvor går egentlig grensen mellom godt design og manipulasjon? Når ansatte bruker KI i arbeidshverdagen, skjer påvirkningen i samtaler ingen andre ser. Det gjør det vanskeligere å forstå hva som faktisk påvirker vurderinger, beslutninger og måten vi jobber på. Men dette er ikke noe virksomhetene selv styrer. Hva betyr dette for ledere og HR? https://lnkd.in/e6UaBYVp