Post by HR Norge

Hva om den største utfordringen ikke er mangel på ressurser – men hvordan vi bruker dem? Virksomheter investerer betydelige ressurser i mennesker, ledelse og organisasjonsutvikling. Likevel viser internasjonale funn at mange virksomheter sliter med å prioritere innsatsen der den faktisk gir størst effekt. Det mest tankevekkende er kanskje ikke at vi har forbedringspotensial. Det er gapet mellom hva vi selv opplever at vi er gode på, og områdene hvor virksomhetene faktisk trenger mest støtte. Det er lett å fortsette med det vi kan. Det er vanskeligere å fornye arbeidsmåter, utfordre etablerte sannheter og flytte oppmerksomheten dit behovene er størst. Men det er også her den største verdiskapingen ligger. 💬 Hvilke HR-områder mener du vil kreve mest fornyelse de neste årene? Les mer 👇 https://lnkd.in/eqTy5PRu