Post by HR Norge

Den første arbeidsdagen husker vi ofte lenge. Ikke nødvendigvis fordi alt var perfekt. Men fordi følelsen av å bli tatt imot – eller ikke bli tatt imot – setter spor. Om sommeren kan onboarding være ekstra krevende. Mange kolleger er på ferie, kontoret er litt stillere, og flere av dem den nyansatte skal samarbeide med er kanskje ikke på plass ennå. Likevel er det nettopp da det er ekstra viktig å gi nye medarbeidere en god start. For en god onboarding handler ikke først og fremst om systemer, sjekklister og introduksjonsprogrammer. Det handler om å skape trygghet, tilhørighet og gode forventninger til det som kommer. I artikkelen under finner du råd til både arbeidsgivere og nyansatte som skal gjennom en oppstart i sommer. 🔗 Les mer her: https://lnkd.in/dNJWKdkf