Post by HRD Gen Z

💸 Bayangin lagi datang ke acara tahunan kantor, terus disuruh ambil uang tunai sebanyak yang kamu bisa hitung dalam waktu beberapa menit. Bukan giveaway. Bukan konten TikTok. Ini beneran terjadi. 😳 Sebuah perusahaan manufaktur di China membagikan bonus akhir tahun senilai Rp439 miliar kepada karyawannya. Yang bikin heboh, sebagian bonus tersebut ditumpuk dalam bentuk uang tunai di meja acara dan karyawan dipersilakan menghitung serta membawa pulang uang yang berhasil mereka kumpulkan. Salah satu karyawan bahkan dikabarkan membawa pulang sekitar Rp244 juta hanya dalam satu sesi. 💰 Menariknya, sang pemilik perusahaan, Cui Peijun, punya filosofi yang cukup unik. Menurutnya, uang tunai lebih bermanfaat dibanding hadiah barang karena bisa langsung digunakan untuk membantu kebutuhan hidup karyawan, mulai dari cicilan rumah, kendaraan, hingga kebutuhan keluarga. Bahkan, hampir 70% laba bersih perusahaan tahun 2025 dibagikan kembali kepada karyawan dalam bentuk bonus. 👀 Kisah ini langsung viral dan memunculkan satu pertanyaan menarik: Kalau perusahaan sedang untung besar, menurut GenZ Peeps, seberapa penting sih keuntungan tersebut dibagikan kembali kepada karyawan yang ikut berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan? Tulis pendapat kamu di kolom komentar ya! #HRDGenZ #DuniaKerja #EmployeeExperience #WorkplaceCulture #GenZCareer