Post by Horsens Kommune

Hvad er betydningen af et godt onboarding-forløb? 💫 Det har vi spurgt deltagerne på vores nye onboarding-forløb for nyuddannede pædagoger i Horsens Kommune om. Over tre kursusgange har deltagerne arbejdet med alt fra det gode arbejdsfællesskab og trivsel til børneperspektiver og forældresamarbejde 🤝 For flere af deltagerne er det især sparringen med hinanden, de fremhæver. 28-årige Frederik siger det kort: - Det føles som ét stort sparringsrum. Deltagerne har også fået konkrete værktøjer med sig, som de kan bruge i de situationer, de møder ude i institutionerne. - Jeg har fået mange gode værktøjer med hjem, som nu også er nemmere for mig at tale med mine kolleger om, fortæller 32-årige Trine. Flere fortæller også, at det har været en god påmindelse om, at det er okay at være ny, og at man ikke skal kunne det hele fra start. Og det er lige præcis oplevelser som disse, vi håbede at skabe med det nye onboarding-forløb. For når vores nye kolleger starter i deres første job hos os, ønsker vi at give dem en tryg start med plads til at lande både fagligt og socialt 🙌