Post by Hedwig Klemm-Kirchmaier

⁉️Was haben ein ehemaliger Azubi, der heute Chef ist, und meine Tochter Sophie, die Medien und Kommunikation studiert, gemeinsam? Sie haben meinen Blick auf die Arbeitswelt verändert. Jonas hat bei uns seine Ausbildung gemacht. Heute trägt er Führungsverantwortung. Seine Entwicklung zu erleben, erfüllt mich mit Stolz. Gleichzeitig lerne ich heute von seinen Erfahrungen, seinen Ideen und seinem Verständnis moderner Führung. Meine Tochter Sophie Klemm-Kirchmaier studiert Medien- und Kommunikation. In unseren Gesprächen bringt sie neue Perspektiven auf Digitalisierung, Kommunikation und die Erwartungen ihrer Generation ein. Oft sind es genau diese Gespräche, die mich dazu bringen, Gewohntes zu hinterfragen und neue Blickwinkel einzunehmen. Früher dachte ich, Wissen wird vor allem von den Erfahrenen an die Jüngeren weitergegeben. Heute weiß ich: Lernen funktioniert in beide Richtungen. Für dieses Prinzip gibt es einen Namen: Reverse Mentoring. Erfahrung, Menschenkenntnis und Lebenswissen treffen auf neue Ideen, digitale Kompetenz und frische Perspektiven. Genau dieser Austausch schafft Verständnis, Vertrauen und neue Lösungsansätze – beruflich wie persönlich. Die größte Herausforderung dabei? Wirklich zuzuhören. Offen zu bleiben für Sichtweisen, die sich von den eigenen unterscheiden. Denn die Zukunft entsteht nicht im Gegeneinander der Generationen, sondern im Miteinander. Erfahrung trifft auf Innovation. Zuhören trifft auf Verstehen. Unterschiede werden zu Chancen. Vielleicht ist genau das meine Rolle geworden: Brückenbauerin zwischen den Generationen 💬 Von welchem jüngeren Menschen habt ihr zuletzt etwas gelernt? #Brückenbauer Volker Kaufmann