Post by HealthHub, MTIIR, Israel Ministry of Health

המפגש השלישי של תוכנית השדרה, תוכנית של האבריאות תחת MTIIR - Medical Technology, Health Information, Innovation and Research Directorate שממשיכה לקדם את תשתיות החדשנות בכל מערכת הבריאות, מאחורינו והפעם ירדנו מהתיאוריה אל השטח: איך חדשנות נראית באמת בתוך בית חולים, דרך הדילמות והכשלים שבדרך. יצאנו ליום שלם עם המנהלות והמנהלים הבכירים של המחזור הראשון, אותו פתחנו עם Maurit Beeri, מנהלת בית החולים אלין, שנתנה את הזווית של מנהלת בית חולים: ועסקה בשאלה איך מכניסים חדשנות לארגון שעובד בלי הפסקה, ואיך מתמודדים עם מה שבאמת מניע אנשים. ב"מינגלינג בוקר" שהוביל Lior Baran מ Buildinn ברוח "סליחה על השאלה" - התמודדנו עם שאלות שוברות קרח על ניהול וחדשנות, כי לפעמים השאלות הכי לא נוחות הן אלה שהכי מעניינות ושוברות קרח. בפאנל "איך זה נראה בשטח" שלושה מנהלי חדשנות שיתפו את הדילמות האמיתיות שלהם: Yaron Sheffer (בית החולים העמק), Uri Goren (בית החולים מאיר) ו Gil Levy (MD)(בית החולים אשדוד), בהנחיית עפרית קינר. אלו הראו לנו איך זה נראה מהזווית של מנהל חדשנות, ולמה הכל מתחיל בוויסקי, קפה ומאפה.  Nir Koren מבילדאין הוביל את סדנת "האקוסיסטם שלנו" - שעסקה במיפוי מחזיקי העניין סביב סוגיה אמיתית של בית החולים, ונתנה למנהלים דרך מסודרת לזהות מי יכול לקדם או לתקוע כל מהלך. אחר הצהריים, ד"ר Yona Vaisbuch ו Si Buchbut מ Biodesign Israel , לקחו אותנו לסדנת תהליכי ביודיזיין וכלים לקידום חדשנות - והראו איך לוקחים צורך קליני אמיתי והופכים אותו לפתרון. תודה לכל הדוברים, ולמנהלות ולמנהלים שממשיכים להפוך כל מפגש לשיחה אמיתית על שינוי. ככה בונים שדרה של חדשנות במערכת הבריאות, צעד אחר צעד. Prof. Osnat Luxenburg MD, MPH, MBA Rina Cezana Ministry of Health Israel hms - Strategic Financial IT