Post by HC Thinker

«Якщо завтра з компанії підуть 10 найсильніших керівників, наскільки сильно постраждає ваш бізнес/компанія?» Це одне з питань, які досліджували на вчорашньому вебінарі «Організаційне лідерство: профілювання та розвиток» з Olga Prokhorenko . Що забрали з собою учасники: 🌱 тренди і парадокси лідерства 2026, а також основні зсуви у лідерстві 🌱 формулу лідера 2026: Sensemaking + Empathy & Ethics, помножені на адаптивність та AI-інтеграцію 🌱 розуміння трьох рівнів: «Я як лідер», «Ми, де кожен має значення» і «Система прояву лідерства» 🌱 складові системи лідерства 🌱 інструменти оцінки й розвитку — від коучингу та майстер майндів до повноцінної екосистеми лідерства 🌱 практичні шаблони: профіль лідера, модель культури лідерства, Organizational Leadership Radar Дякуємо Ользі 🤍 за глибину, відвертість та практичність, всім учасникам, хто був з нами за включеність і корисного перегляду тим, хто буде дивитись запис. Якщо пропустили, але зацікавились, то запис і матеріали можна придбати. Пишіть Marta Kostarieva або Olga Prokhorenko . А ми продовжимо вже 9 липня, коли говоритимемо про «HC аналітикy: дані та дашборди» з Anastasiia Honcharova . Деталі і форма реєстрації у коментарі. Інформаційний партнер HURMA System 🤍 P.S. Всі продукти HC Thinker: https://lnkd.in/db-jVQsb