Post by Harvard Business Review Türkiye

İş dünyasının en pahalı yanılgısı, davranış sorunlarını eğitimle telafi edebileceğini sanmak. İş dünyası, her yeni davranış sorununda çözümü yine aynı yerde arıyor: sosyal beceri ve kişisel gelişim eğitimlerinde. Küresel ölçekte hızla büyüyen bu pazar, ironik biçimde tek başına eğitimin yeterli olmadığını da gözler önüne seriyor. Asıl mesele, davranışın sonradan “onarılacak” bir eksiklik olarak görülmesi. Oysa davranış, çoğu zaman seçimin ve ortamın doğal sonucudur. Doğru davranışları sergileyecek insanları en başta seçmeden; bu davranışları besleyecek bir kurumsal iklim yaratmadan verilen her eğitim, semptomları geçici olarak bastırır ama kök nedeni ortadan kaldırmaz. İş dünyasında sürdürülebilir performans, insan davranışını değiştirmeye çalışmakla değil; onu doğru seçmek ve doğru şekilde yönlendirmekle mümkün.💡