Post by Harvard Business Review Türkiye

Gençlerin kariyer kararsızlığı yalnızca kişisel bir arayış değil, iş dünyasının gelecekteki yetenek açığının erken sinyali. Bugünün gençleri her zamankinden daha fazla seçeneğe sahip. Buna rağmen hangi yöne gideceğini bilmek giderek zorlaşıyor. Eğitim sistemleri, şirketler ve gençler arasındaki bağ zayıfladığında iki taraflı bir kriz ortaya çıkıyor. Bir yanda potansiyelini hangi alanda kullanacağını bilemeyen bireyler, diğer yanda ihtiyaç duyduğu yeteneğe ulaşamayan kurumlar. Bu tablo kariyer rehberliğini yalnızca okul dönemine sıkışan bir destek alanı olmaktan çıkarıyor. Gençlerin güçlü yönlerini, ilgi alanlarını ve iş dünyasının gerçek ihtiyaçlarını erken yaşta buluşturan daha sistematik bir yaklaşıma ihtiyaç var. 🔗 https://lnkd.in/dUqPNGgS