Post by Haufe Akademie

Die Welt dreht sich im High-Speed-Modus weiter. Aber für über ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland stand Weiterbildung im vergangenen Jahr auf Pause. ⏸️ Laut McKinsey HR-Monitor 2026 trifft das auf 35 % der Beschäftigten in Deutschland zu. Das ist ein deutlicher Reality Check. Gerade jetzt, wo KI, Automatisierung und neue Arbeitsweisen verändern, welche Skills im Job wichtig werden. Die gute Nachricht: Diese Zahl ist kein Grund für Pessimismus. Wir können sie auch als Einladung verstehen, um den Standby-Modus zu verlassen. ▶️ Wichtig ist, dass Lernen sich nicht wie eine zusätzliche Aufgabe anfühlen muss. Es kann genau das sein, was hilft, mit Veränderung sicherer umzugehen und sie aktiv mitzugestalten. Es braucht Lernangebote, die näher an das rücken, was Menschen im Job wirklich brauchen: konkrete Aufgaben, echte Fragen, neue Tools, Feedback und genügend Raum zum Ausprobieren. Welche Tipps helfen dir, im Arbeitsalltag leichter ins Lernen zu kommen? 💭