Post by HappyDarons

Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée mondiale de la diversité et de l'inclusion, impossible de ne pas parler d’un sujet qui va profondément transformer les entreprises dans les prochaines années : la transparence salariale. Et pour la vidéo du jour, c’est Marine Doillon, Consultante et formatrice QVCT, Égalité Professionnelle & Management, ainsi qu’experte HappyDarons, qui prend la parole sur ce sujet essentiel. 💛 En 2026, une nouvelle directive européenne imposera progressivement davantage de transparence sur les rémunérations afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Concrètement, les entreprises devront notamment : - afficher des fourchettes de salaires plus transparentes, - mieux justifier les écarts de rémunération, - et renforcer le suivi de l’égalité professionnelle. Pourquoi c’est un sujet majeur ? Parce qu’aujourd’hui encore, de nombreuses inégalités salariales persistent en entreprise… et ce sont encore majoritairement les femmes qui en subissent les conséquences : écarts de rémunération, évolution de carrière plus lente, biais inconscients ou manque d’équité dans certaines opportunités professionnelles. Chez HappyDarons, nous sommes convaincues que ces sujets ne concernent pas uniquement les RH, mais toute la culture d’entreprise : management, équité, inclusion, qualité de vie au travail et rétention des talents. #TransparenceSalariale #ÉgalitéProfessionnelle #Diversité #Parentalité #QVCT #Management #HappyDarons

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