Post by HanseWerk-Gruppe

🚀 Startschuss für unser neues Weiterentwicklungsprogramm „Projektmanagement-Karrierepfad“ Neun Projektmanagerinnen und Projektmanager kamen in Quickborn zusammen, um ihren nächsten Entwicklungsschritt anzugehen. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms „NeNa (Netznachwuchs)“ gestalteten sie den Kick-off aktiv mit. Der Auftakt bot Raum für echte Vernetzung, intensiven Austausch und neue Perspektiven – über die Programmgrenzen hinweg. Mit dem zweijährigen „Projektmanagement-Karrierepfad“ bereiten wir die Kollegen gezielt auf die Leitung komplexerer und strategisch bedeutender IT- oder Bauprojekte vor. Im neuen Programm werden die Teilnehmer: 📈 ihre persönlichen Kompetenzen anhand individueller Entwicklungspläne ausbauen, 🎓 ihr Fach-, und Methodenwissen durch Seminare und Workshops vertiefen, denn unser Projektgeschäft wird zunehmend komplexer und volatiler, 🌐 sich mit anderen Projektmanagern im E.ON-Konzern vernetzen und aus Best Practices lernen, um das Projektmanagement im Unternehmen weiter zu professionalisieren, 💡 im Mentoring-Austausch zu strategisch wichtigen Projekten wertvolle Perspektiven gewinnen. „Komplexe Projekte erfordern fachliches Know-how und die Fähigkeit, Menschen, Interessen und Veränderungen erfolgreich zusammenzubringen. Mit dem Projektmanagement-Karrierepfad fördern wir gezielt genau diese Kompetenzen. Der gemeinsame Kick-off mit den NeNas bot bereits eine wertvolle Gelegenheit für Austausch und Vernetzung“, sagt Talent Managerin Britt Voß, die das Projektmanager-Programm betreut. Wir wünschen allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen erfolgreichen Start und freuen uns auf viele neue Impulse!