Post by Hakan ARIBAS
Exp. IT Leader & Independent Consultant | PhD Candidate (Computer Engineering) | Strategic Advisory & Digital Transformation | Cloud, DevSecOps, InfoSec, Data Gov, Enterprise Arch | 30+ Yrs Tech Leadership & Growth
İnsanın merkezine koyulmadığı bir dönüşümün başarılı olması çok mümkün değil. Meselâ pandemi tüm dünyayada iş yapış şekillerinde, çalışma koşullarında çok kısa sürede çok ciddi değişiklikler yaptı, şirketlerde dönüşümü şart hale getirdi. Sadece teknoloji ile çözülebilecek değişiklikler değil bunlar. Sanal PC altyapıları kurduk, tüm çalışmaların uzaktan güvenli ve hızlı bağlantı yapabileceği süreçler ve teknolojileri hayata soktuk,.. pekii ya çalışanların kendilerinin bu değişime daha kolay ve etkin adapte olabilmesi için neler yaptık? peoplematters'dan güzel bir makale 👍 ☰ https://lnkd.in/eRPEX5r "2020 was a year of high-speed change, but 2021 seems likely to be a year of adapting to those changes. People Matters asked Handan Aribas Toker, Senior Principal at Korn Ferry Singapore, who has two decades of managing multi-cultural teams through leadership and business transformation, for some thoughts on what she's seeing in today's landscape. Here's what she shared.."