Post by Haitham Zaki
Head of Training & Development | Scaling Enterprise L&D & Agile Capability Across EMEA | SAFe SPC6 Practice Consultant | ICAgile | AI in Business | 1,500+ Professionals Trained across EMEA
إزاي تحول نفسك من "موهبة خام" إلى "نظام أداء لا يهدأ"؟ لو فاكر إن نجاح كريستيانو رونالدو مجرد "موهبة"، فغالباً أنت فايتك كتير في فهم سيكولوجية الإدارة والـ Performance. في الحلقة الجديدة من بودكاست #مشروع_مدير، حللنا قصة رونالدو من منظور البيزنس والإدارة: الـ Output ضد الـ Outcome: رونالدو بدأ كلاعب استعراضي (حركة كتير وعائد قليل)، وتحول لماكينة أهداف (أقل مجهود بأعلى فاعلية).. ده نفس التحدي اللي بيواجه أي شركة أو مشروع. القيادة المرنة: لما اتصاب في نهائي يورو 2016، ماقعدش يعيط.. وقف على الخط يوجه، تحول من "منفذ" لـ "قائد وموجه" (Coach). إدارة الضغط: في ريال مدريد، الخطأ ممنوع.. الاستمرارية تحت الضغط هي اللي بتفرق بين مدير شاطر ومدير استثنائي. الحلقة الخامسة مش عن الكورة.. دي عن الانضباط، والفرق بين إنك تكون Busy وإنك تكون Effective. لينك الحلقة في أول كومنت! قولنا في كومنت: تفتكر مين في بيئة العمل الحالية بيقود فريقه بنفس عقلية رونالدو؟ (اعملوا لهم منشن!) مناقشة جديدة ولا امتع مع صديقي Tarek Zaki و Karim Gaber Saleh السؤال اللي بنحاول نسيبه معاكم: أهمية الوعي النفسي في بناء الثقة والنجاح, وخطر الغرور في تدمير اي موهبة الحلقة الخامسة من مشروع مدير في أول تعليق #مشروع_مدير #إدارة_مشاريع #قيادة #ProjectManagement #Leadership #CristianoRonaldo #Management #CareerGrowth #PMO
Video Content