Post by 2tonnes

57,564 followers

Une sensibilisation RSE qui tombe à plat, on l'a tous vécue : 45 minutes de slides, trois questions polies à la fin, et tout le monde repart comme avant. C'est exactement ce qu'on a voulu casser avec nos conférences interactives. Le principe : on repart de la pédagogie de nos ateliers et de notre expertise sur la transition écologique et le changement humain, pour construire des conférences participatives et immersives. L'objectif : embarquer les participants au lieu de les faire assister. Nos ingrédients, Quiz, réflexions individuelles, intelligence collective permettent au public de changee de regard au fil de la conférence et de repartir avec l'envie d'agir. On a mis le paquet sur trois choses : 👉 Des formats vivants qui créent une vraie dynamique de groupe Quiz en direct, votes, travail en sous-groupes, mises en situation : les participants construisent une partie du contenu eux-mêmes. 👉 Un angle qui rend la RSE attrayante, là où elle rebute souvent La relier aux sujets du quotidien pour sortir des silos La présenter comme une solution concrète et désirable De l'humour et des mots simples 👉 Du contenu qui pousse à l'action, pas que de bonnes intentions Des solutions concrètes et crédibles Des chiffres pour objectiver Des méthodes pour aider à décider Une vision systémique pour penser au-delà de son service Nos 4 conférences : · Pourquoi on en a marre de l'écologie… et comment faire pour que ça change ? · Explorons le futur ! Quelle stratégie pour une société écologique en 2050, et quel rôle pour les entreprises ? · Initiation Carbone : tout savoir sur l'empreinte carbone… et comment la baisser ! · Dépasser les contradictions dans un monde instable : construire une entreprise robuste ET responsable Vous voulez en savoir plus ? 👉 https://lnkd.in/e9DpAZvg ------- 👋 Depuis le 14 avril, 2tonnes est devenu Hability ! Suivez notre nouvelle page LinkedIn Hability (ex-2tonnes) pour accéder à nos contenus, webinaires, et continuer à explorer avec nous les clés de la transformation durable des organisations.

Post contentPost contentPost content